ハラスメント研修2024

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氏名 *
社員番号（3ケタ）*
1．相手がパワハラと感じたらパワハラである*
2．アルバイトに対する行為は、パワハラにはあたらない*
3．部下から上司に対する行為は、パワハラにはあたらない*
4．会社の忘年会（勤務時間外）で行われた行為は、パワハラに*
5．軽く小突いたり、背中を軽くたたいたり、揺さぶったりす る程度が軽い行為は、パワハラに*
6．机をたたく、ドアを勢いよく閉める、ゴミ箱を蹴る等の直接暴力をふるっていない行為は、パワハラに *
7．経験して仕事を覚えてもらうために、新人やアルバイトに十分な説明をせずにいきなり仕事をまかせることは、パワハラに*
8．問題行動を繰り返す部下に対して「病気なんじゃないか」「給料どろぼう」等の発言（部下に非がある）は、パワハラに*
9．ミスに対して「おまえ、バカなのか」「辞めちまえ」と叱責しても、本人が辛そうにしておらず「はい、わかりました」とニコニコしている場合は、パワハラに*
10．業務上の配慮のために必要だと思ったので、社員が不妊治療を受けていることを、本人の同意なく同じ部署の同僚に伝えることは、パワハラに*
11．休憩時間が過ぎても、5分、10分とゲームをしている社員に対し、課長が何度も注意したところ、社員は「携帯で調べながら仕事をしているんですよ。ゲームじゃありません！」と強めに言い返してきた。課長は黙って社員の携帯を取り上げた。課長が社員の携帯を取り上げる行為は、パワハラに*
12．ある日、係長が漢字を間違え書類の書き損じをしたところ、課長が「おまえ、何年勤めているんだ。係長たるものが、係長らしい仕事をしろよ。本当に覚え悪い奴、馬鹿かよお前！」などと執拗なまでに誹謗した。課長の行為は、パワハラに*
13．たびたび遅刻を繰り返す社員に対して、課長が「遅刻を繰り返すことは許さん！」と一言喝を入れたところ、社員は逆切れし「課長は、もともと自分を良く思っておらず、ほかの同期に比べ、４月の給与の昇給も低かった。遅刻したことで、厳しく言われることは理不尽であり、パワハラではないか！」と言い寄った。課長の行為は、パワハラに*
14．全国チェーン展開しているファストフード店でアルバイトがレシピ通りに卵1個でパンケーキを作っていたところ、店長が「卵2個の方が美味しいから」と卵2個で作るよう指導した。アルバイトは、マニュアルを逸脱していることに対し不安を感じるが、卵1個で作っていると店長から都度注意されるため、仕方なく卵2個で作っている。店長の行為は、パワハラに*
15．ビル解体現場に視察に行った社員が、ヘルメットもかぶらず、初めての解体光景に見入っていたところ、現場の職人さんが突然「バカヤロー」と怒鳴る行為は、パワハラに*
16．動画Aを見て、心に残った場面や言葉と、それに対する感想を入力してください。 * 研修動画A
17．動画Bを見て、心に残った場面や言葉と、それに対する感想を入力してください。 * 研修動画B
 

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