【クーバー流コミュニケーション術その４】他人とくらべるのはNG！ 「昨日の自分より成長できたか？」

（２０１７年９月、中川英治コーチが登壇した「保護者向けセミナー」の一部を抜粋し作成しました）

スクールで指導していたころ、うまい子がたくさんいるクラスを担当していたことがあります。その後、何人かが、プロ選手になりました。そのクラスにある子が体験にきたときのことです。

と、その子の保護者から話しかけられました。

たまたまその日、ほかの保護者からもおなじような相談をうけました。

なにとくらべて「できない」と保護者は感じたのでしょうか？　うまい子たちと比較したときに、うちの子はどうしてできないんだろうって思ってしまったのでしょう。そのパフォーマンス評価が正しいのかというと「？？？」です。プロ選手になる力を持っている子が多いなかで、力を発揮できなかったとしても悪いことではありません。ほかのグループにいったら一番かもしれないのです。

「１０対０と１対０」。試合で勝つ場合、どちらがいいでしょうか。数字だけだと１０点とったほうがいいです。だけど、対戦相手がちがえばまったく評価は変わります。たとえば、幼児あいてに１０点とって勝つ場合と、学年が上のあいてに１対０で勝つ場合とで、価値があるのはどちらでしょうか？　後者だと思います。得点差や勝ち負けだけで判断すると、実力を見誤ってしまいます。

「リフティングが１０００回できる」という技術的な部分を切り取った評価や、５０ｍを７秒で走るとか垂直跳びが３０cmという体力テストでも、サッカーのパフォーマンスを測ることはできません。ウサイン＝ボルトは１００ｍ走の世界記録保持者ですが、サッカーがうまいわけではありませんよね。“サッカーのパフォーマンス”の評価は、むずかしく、不確実なのです。

だから、輪をかけて、他人とくらべようとしてしまうのかもしれません。「自分の子どもはチームの中で○番目」「Aくんはできるのに、うちの子はできない」と。

では、なにをもってパフォーマンスを評価するのか？　それは、過去の自分とであるべきです。他人ではなく、自身にむきあうことを提案します。

練習まえとあとを見くらべて、なにができるようになったのか、なにがよくなったのか、ゲーム前とゲームを経験した後をくらべ、何をえることができたのかが、大切なのです。

他人と比較された子は、自分から他人と比較しはじめます。そうすると人の評価ばかりを気にしてしまうのです。人よりもよくなりたいと思い、蹴落とそうともします。だれと比較するのか？　それは自分であるべきです。自身の成長に目をむけるべきなのです。

試合のあと、反省会をやることがあると思います。なぜ、できなかったのか、ではなく「なにができるようになったか？」を問いましょう。

トレーニングの目的はパフォーマンスをあげることです。まえとあとの自分を比較して、変われたか、なにができるようになったか？　をふり返るようにしましょう。

反対に「できなかった」ことには、つぎ、どうすればできるようになるか？　未来型コミュニケーションをしながら、いっしょに考えていってみてください。

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